Las empresas deben pagar la parte variable del sueldo mensual también en vacaciones

La retribución correspondiente a las vacaciones anuales del trabajador debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios, incluidas las comisiones y los incentivos a la producción. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo en dos sentencias dictadas por la Sala de lo Social, que aplican la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) […]