No hay que indemnizar al trabajador que fuerza su despido

El TSJ de Cataluña da la razón a una empresa que se negó a pactar un despido y que, tras el chantaje del trabajador, le despidió. En una sentencia considera el despido procedente, esto es, sin indemnización. Las empresas pueden impedir que un empleado pacte un despido amañado.Así lo ha establecido el TribunalSuperior de Justicia […]


El previsible incremento de los gastos de personal no justifica una reducción salarial

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara injustificada la modificación de las condiciones de trabajo, consistente en reducir por un importe equivalente al 5% anual todos los conceptos retributivos regulados en el convenio y eliminar una paga extraordinaria. El crecimiento vegetativo de los gastos de personal (antigüedad y carrera profesional) y la deuda de […]