El retraso de seis salarios supone despido improcente

El retraso en el abono de seis salarios justifica que el trabajador pueda extinguir su relación laboral con derecho a la indemnización correspondiente a un despido improcedente. Así lo determina el Tribunal Supremo (TS) en una sentencia del 24 de febrero de 2016. En el supuesto enjuiciado, el empleado, tras el acto de conciliación en […]


La empresa debe consignar salarios ante un despido nulo

En los despidos colectivos en los que la sentencia del Tribunal de instancia declara la nulidad, la empresa recurrente debe consignar el importe de los salarios de tramitación, consignación que garantizará la ejecución futura. Así, lo establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 10 de febrero de 2016, en la que determina que en los […]


La Comisión Europea propone equiparar el sueldo de trabajadores expatriados y autóctonos

La Comisión Europea (CE) ha propuesto equiparar la remuneración de los trabajadores que se desplazan temporalmente a otro país europeo y la de los autóctonos, para combatir las diferencias salariales y la competencia desleal, informó la titular europea de Empleo, Marianne Thyssen, en declaraciones que recoge Efe. La medida, que se enmarca en la revisión […]