El cese de un trabajador que cumple pena de cárcel es nulo

«No incorporar al trabajo a quien fue condenado penalmente y con ello ya cumplió por el delito cometido, constituye una conducta discriminatoria que es incompatible con el artículo 14 de la Constitución Española (CE) y con el artículo 17.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET)», concluye una sentencia del Juzgado de lo Social nº 33 […]