La conciliación en España es un asunto de mujeres, según un estudio sobre 1.348 sentencias encargado por el CGPJ

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) presentó ayer un estudio sobre 1.348 sentencias relativas al ejercicio de derechos de conciliación. Del mismo se desprende la “constatación contundente” de que en España, este sigue siendo un asunto de mujeres.

El informe, presentado por la presidenta de la Comisión de Igualdad del CGPJ, Clara Martínez de Careaga, y el presidente de este organismo y del Tribunal Supremo, Carlos Lesmes, ha sido elaborado por la Universidad de Zaragoza para evaluar las medidas de conciliación de la vida personal y laboral según la regulación prevista en la Ley de Igualdad.

Toma para ello como referencia 1.348 sentencias dictadas entre 2010 y 2012, en su mayoría tras un recurso, y analiza en profundidad 409 de ellas para luego elevar conclusiones que según uno de los autores, el profesor de Filosofia y Sociología de la Universidad de Zaragoza Manuel Calvo, son representativas de la situación.

Del total de las resoluciones judiciales, se seleccionaron 400 para evaluar en profundidad la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito específico de las medidas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral.

En el 78 por ciento de las sentencias, se trataba de conflictos por reducción de jornada para el cuidado de hijos (25,4 por ciento), licencias por maternidad (14,94 por ciento), cuestiones de lactancia (21,65 por ciento) y asuntos relacionados con el embarazo (14,2 por ciento).

Sólo en un 5,6 por ciento el problema versaba sobre permisos de paternidad.

Así, en términos generales, el 84 por ciento de los demandantes eran mujeres frente al 16 por ciento de hombres, pero cuando se trata de excedencias para el cuidado de los hijos, ellas impulsaron el 95,6 por ciento de los recursos, lo que para el CGPJ “es motivo de preocupación en cuanto al avance de la corresponsabilidad en la conciliación”.

“Todo apunta a que los derechos de conciliación se ejercen para el cuidado de los hijos y que es la mujer la que se encarga de esta tarea”, dice el estudio.

EL 98 POR CIENTO DE LOS RECURSOS TIENE COMO OBJETIVO CUIDAR A LOS HIJOS

De hecho, su conclusión es “que la conciliación es ‘cosa de mujeres’” y sirve “para cuidar de los hijos”, pues este tema motiva el 98 por ciento de los recursos. Es decir, que “el cuidado de los hijos y las hijas corresponde a las madres” aún en España.

Según detalla, son ellas “quienes acuden a los tribunales y quienes están presentes en los recursos judiciales” en un porcentaje superior al 80 por ciento, lo que “refleja obviamente que quien ejerce su derecho a la conciliación es la mujer e, indirectamente, que la conciliación se aleja de los fines que vinculaban los derechos de conciliación con la igualdad y el avance de la corresponsabilidad en las tareas del cuidado”.

Con sus opiniones y el balance estadístico, el estudio afirma que “los objetivos de la Ley de Igualdad, al menos en relación con los derechos de igualdad, no se habrían realizado” y por tanto, “su eficacia” para alcanzar cuotas más altas de equidad “es más bien escasa”: No se ha avanzado en corresponsabilidad, sino que se perpetúa “el papel de cuidadora haciendo que la conciliación no haya calado entre los hombres y habiéndose producido un ‘efecto boomerang’” sobre ellas.

“Es la constatación contundente de que son las mujeres las que han adoptado los roles de los hombres sin que éstos hayan hecho el proceso a la inversa”, afirmó la presidenta de la Comisión de Igualdad del CGPJ.

Para Martínez de Careaga, “resulta llamativo haber logrado un reparto equitativo en lo económico y laboral y que en las tareas de cuidados el reparto brille por su ausencia”.

La jurista señaló la propia judicatura como ejemplo de que esta falta de corresponsabilidad es estructural y afecta a todos los estratos sociales.

En el Poder Judicial se han solicitado 280 excedencias para el cuidado de hijos desde 2013 y hasta la fecha y sólo tres eran a petición de hombres. En el mismo tiempo, se han pedido 10 reducciones de jornada con el mismo fin: Sólo una instada por un varón.

Lesmes puso en acento en que en esta materia y “digan lo que digan los estudios, nunca se puede estar satisfecho” porque se trata “del principio rector más básico de la actividad pública y la actividad privada”, el principio constitucional de la igualdad, y se debe estar alerta para hacerlo valer.

“Es incuestionable en la teoría pero en la práctica, no podemos dejar de preguntarnos si es una realidad en nuestros hogares, en nuestras familias y en nuestros trabajos. En el Poder Judicial somos responsables de mantener viva siempre esa pregunta”, añadió

Fuente:confilegal.com
http://confilegal.com/20160922-la-conciliacion-en-espana-es-un-asunto-de-mujeres-segun-un-estudio-sobre-1-348-sentencias-encargado-por-el-cgpj/